Получаем разрешение на работу иностранца

12 июня 2017 г.

Иностранные граждане, пребывающие в Украину с целью трудоустройства, должны предварительно обзавестись специальной разрешительной бумагой для этого. Она носит название разрешение на работу иностранца, а выдает ее центр занятости (ЦЗ) по запросу субъекта предпринимательской деятельности (СПД), который обеспечивает вакансию для зарубежного специалиста.

Как происходит трудоустройство иностранца

Сегодня все больше работодателей используют привлеченную из-за рубежа рабочую силу, так как в Украине не хватает специалистов в определенных сферах деятельности. Для того чтобы получить нужного квалифицированного сотрудника, работодателю приходиться обращаться в ЦЗ, предоставляя его сотрудника на рассмотрение достаточные основания для вызова специалиста.

Без этого сотрудники ЦЗ даже не станут рассматривать возможность трудоустройства иностранца, так как служба занятости с крайней неохотой допускает приглашение специалистов из-за рубежа, что объясняется сложной ситуацией на рынке труда Украины.

Физические лица предприниматели обращаются в центр занятости по месту своей прописки, а юридические – по месту осуществления хозяйственной деятельности.

Какие требования ЦЗ предъявляет к иностранцам

Если представители службы занятости сочтут обоснованными основания для выдачи разрешения иностранцу, то они уведомят об этом работодателя, после чего начнется процесс внимательного рассмотрения поданных документов специальной комиссией при ЦЗ. Именно от ее решения будет зависеть, получит ли иностранец нужный ему для трудоустройства документ.

При проверке личности иностранца особое внимание будет уделено изучению документов, которые могут подтвердить полученную им квалификацию и опыт работы именно в том направлении деятельности, что необходимо украинскому предпринимателю. Кроме того, обязательно в расчет берется состояние здоровья соискателя и его прошлое, поэтому наличие болезней, зависимостей или судимостей сведет вероятность получения разрешения к минимуму.

Но не нужно думать, что даже при наличии правильно подготовленного полного пакета документов, ЦЗ все же даст добро на выдачу документов для трудоустройства. Связано это с политикой службы, которая, в первую очередь, защищает интересы украинских трудовых ресурсов.

В связи с этим лучше сразу обращаться в специализированную юридическую фирму, которая значительно повысит шансы на успех, так как в совершенстве знает все бюрократические моменты и правильно подготовит документы, не оставив ни малейшего повода придраться.

Это касается не только получения разрешения, но и прочих процедур, которые нужны зарубежным гражданам. Например, регистрация ООО в Киеве, помощь с видом на жительство и прочим.