СИЗ: нормы и порядок выдачи

11 мая 2017 г.

Деятельность человека во многих отраслях сопровождается риском получения травм. Они могут привести к летальному исходу либо увечью работника. Чтобы уменьшить степень риска, а также минимизировать воздействие потенциально опасных факторов, применяют средства индивидуальной защиты (СИЗ).
На основании целевого предназначения СИЗ подразделяются на несколько классов:

• изолирующие костюмы;
• спецодежда;
• защита ног, рук и других частей тела.

Весь перечень элементов защиты находится на балансе предприятия. Если СИЗ были испорчены по невнимательности работника, он должен внести в кассу материальную компенсацию. Существующие нормы выдачи сиз регламентируют, что изделия обязаны отвечать полу и возрасту специалиста, специфике производимых им действий. Выдаваться средства защиты должны работодателем в первый же день работы. Кроме того, должен вестись учет. Эти данные записываются в личной карточке каждого работника.

Время использования СИЗ считают с минуты их получения работником. Срок носки средств защиты определяется отраслевыми документами и положениями конкретного предприятия. Допустима замена одних СИЗ на аналоги. Но только в том случае, если они не ухудшат степени защиты работника.

Если выдаваемые СИЗ в обращении требуют особых навыков, то руководитель должен обеспечить проведение специалисту соответствующего инструктажа. Этого требует применение респираторов, противогазов, предохранительных поясов, касок и т.д. Последующие тренировки нужно проводить ежеквартально, с соответствующими записями в специальном журнале.

Отдельной категорией выделяются СИЗ, использование которых начинается с наступлением определенной поры года. По окончании (конец летнего или зимнего сезонов) средства должны быть возвращены ответственному лицу на организованное хранение. В общий срок носки СИЗ гост по охране труда регламентирует включать время, которое они пребывают на хранении.

В ситуации, когда период носки изделий истек, но их состояние позволяет их использовать дальше, требуется испытать и провести ухаживающие мероприятия. К последним относят – глажку, дезинфекцию, обеспыливание, дегазацию. Факт продления срока эксплуатации обязательно должен быть отражен в личной карточке работника.

К рабочим обязанностям сотрудники без СИЗ не допускаются, выносить их за территорию предприятия они не имеют права.