Эффективный учет рабочего времени и контроль за сотрудниками

27 мая 2018 г.

В большинстве случаев контроль за деятельностью сотрудников является не шпионажем, а необходимой мерой. Как следить за рабочими процессами максимально незаметно и эффективно, получая инструменты для оптимизации бизнеса? Проще всего – с помощью специального ПО от Kickidler. Программа учета рабочего времени позволит вам отслеживать, чем на данный момент занят человек, знакомиться с содержимым открытых окон. Трансляция мониторов осуществляется в формате онлайн, все нарушения сотрудников определяются мгновенно, также осуществляется контроль за бездействием персонала.

Возможности программы:

1. Оценка динамики эффективности деятельности сотрудников – вы можете отслеживать динамику изменений и делать выводы о том, какой была продуктивность сотрудников в разные промежутки времени. Это позволит определить важные закономерности в работе подчиненных и разработать действенные способы борьбы с простоями. Дело в том, что эффективность сотрудников зависит от целого ряда параметров, и в большинстве случаев на них можно влиять.
2. Ведение табеля учета рабочего времени – изучайте с помощью Kickidler табель учета рабочего времени и текущие отчеты, чтобы понимать, какое количество времени сотрудники тратят на действительно полезную работу за ПК, а сколько – на свои личные дела. Ранние уходы, перекуры, прогулки, опоздания – это все потери времени.
3. Создание видеозаписей активности – просматривайте записи действий сотрудников по каждому отдельно взятому нарушению. Скрыть реальную деятельность от отчетов можно, но от камер нет (видео записывается все время).

Также система учета рабочего времени позволяет вести удаленное управление компьютерами сотрудников, настраивать программы и операционные системы, передавать файлы, просматривать логи и локальные данные. Дополнительные преимущества этого – экономия времени при восстановлении данных, которые были изменены по ошибке. Подключаться к Kickidler можно в один клик без ввода паролей. Кейлоггер позволит контролировать нажатия клавиш сотрудниками, узнавать, что они искали ранее. Учитывая, что многие на работе просто халтурят, а другие готовы сливать информацию конкурентам, это очень полезная опция. Помимо передачи данных конкурентам, можно определять факты совершения покупок в интернете, общения в социальных сетях, онлайн-игр, просмотра фильмов.