Лизинг персонала.

Лизинг персонала – это аренда работников «со стороны» на ограниченный срок.

Практика аренды работников началась в прошлом веке в Америке во время мирового экономического кризиса. Компании, как могли, сокращали издержки и уменьшали риски. Нанимая временный персонал, предоставленный специализированным агентством, руководители компании экономили время и затраты на подбор, рассмотрение и оформление кандидатов собственными силами.

За прошедшее время услуги по аренде персонала стали пользоваться устойчивым спросом, особенно в компаниях, деятельность которых носит ярко выраженный сезонный характер. Очень удобно нанять сотрудников только на несколько месяцев, не оформляя их в штат на постоянную работу, снижая таким образом нагрузку на бухгалтерию и отдел кадров. Как правило, большую часть из них составляют работники строительных специальностей, сельского хозяйства, клининговых услуг, розничной торговли.

Кроме того, в любое время компании может понадобиться специалист на время отсутствия штатного по причине болезни или командировки. Или специалист узкого профиля при возникновении дополнительной работы, имеющей к основному бизнесу опосредованное отношение. Это могут быть переводчики с редких языков для проведения переговоров, технические специалисты для установки и монтажа нового оборудования и т.п.

Нередко эффективного временного работника приглашают в постоянный штат, без риска принять на работу непроверенного специалиста. То есть и для самих временных работников лизинг персонала имеет положительные стороны – наличие пусть временной, но работы с гарантированной оплатой и шанс получить постоянную работу.